“Les modifications suivantes sont apportées pour harmoniser l’ordonnance avec les politiques/processus actuels du NOTAM et pour assurer la conformité avec les normes et les contractions de l’OACI ”, indique l’Explication des modifications de l’Ordonnance. » Ces changements comprennent la modification de l’acronyme NOTAM de l’Avis aux aviateurs au terme plus applicable Avis aux Missions aériennes.”
Certains membres de la communauté des pilotes se sont tournés vers les médias sociaux pour se moquer du changement: mais cela représente un important effort continu de la FAA pour moderniser leur langage et leurs systèmes pour accueillir une variété de flyers et d’avions. La « Mission aérienne » n’est pas seulement neutre en termes de genre, elle décrit également avec plus de précision les opérations de drones – et le fonctionnement d’autres aéronefs peut-être encore indéfini.
Le changement de nom du NOTAM est la dernière initiative des efforts de la FAA pour mettre à jour le langage de la vaste bibliothèque de la FAA afin qu’il “inclue tous les aviateurs et toutes les missions. » Dans l’épisode de juillet de L’Air Là-Haut Podcast de la FAA, la FAA a abordé directement les questions de langage inclusif pour les femmes. Invité à apporter sa contribution sur les questions de diversité et d’inclusivité, le Comité Consultatif sur les Drones a proposé que le terme “Aviation sans pilote” soit remplacé par “Aviation sans équipage” et a identifié un certain nombre d’autres termes traditionnels spécifiques au genre comme “Aviateurs” et “Réparateurs ».”
Bien que certains pilotes puissent penser que le changement n’est pas important, des termes neutres confirment le potentiel et la possibilité pour les étudiants et les personnes intéressées à se joindre à l’industrie. » Les mots comptent. En tant qu’avocate, je l’ai dit tout au long de ma carrière ”, explique Dawn Zoldi, PDG de Conseil P3Tech. « Ce changement d’acronyme apparemment minime peut avoir de gros impacts sur la façon dont les femmes et les jeunes filles perçoivent leurs rôles potentiels dans une industrie de l’aviation qui accueille délibérément et intentionnellement tout le monde. Je suis fier de la FAA d’avoir apporté ce changement et j’espère que d’autres suivront leur exemple en favorisant l’inclusivité.”
Alors que l’industrie des drones en particulier poursuit sa croissance explosive, les entreprises ne peuvent pas se permettre de limiter – même sans l’intention de le faire – leur potentiel réservoir de talents. De jeunes entreprises comme Skydio a mis un point d’honneur à la diversité dans le développement de leurs effectifs; c’est une stratégie importante pour les employés, les clients et les investisseurs. De plus, étant donné que les systèmes conçus pour des aéronefs avec équipage plus traditionnels doivent de plus en plus être étendus et développés pour inclure de nouvelles technologies telles que les systèmes sans équipage, une approche plus inclusive conçue pour s’adapter au changement ne peut qu’être bénéfique.
Merci à Drone Life.