Le mercredi 3 novembre 2021 à 10h00 HE, le membre du Congrès Jim Himes (CT-04), Président du Comité restreint de la Chambre des États-Unis sur la disparité économique et l’équité en matière de croissance, a tenu une audition intitulée “Notre Économie en mutation : Les effets économiques de l’Innovation Technologique, de l’Automatisation et de l’Avenir du Travail, « pour examiner l’impact que la technologie comme les drones, les robots et les avancées technologiques dans l’automatisation et la numérisation auront sur l’économie américaine et les travailleurs à l’échelle nationale. L’automatisation créera-t-elle des emplois, ou davantage de chômage et de stagnation des salaires?
Ce n’est pas un problème nouveau, et depuis Partie 107 régularisé l’utilisation commerciale des drones, de nombreux opposants aux nouvelles avancées comme la livraison par drone, l’entreposage, les inspections, etc. ont cité les pertes d’emplois comme une préoccupation majeure.
C’est un point juste.
L’automatisation créera-t-elle de nouveaux emplois ou créera-t-elle du chômage ?
Le professeur Daron Acemoglu, professeur à l’Institut du MIT, souligne que les pertes d’emplois dues à l’automatisation ont tendance à avoir un impact démesuré sur les personnes ayant un niveau d’éducation inférieur et celles déjà défavorisées. Ce n’est cependant pas une nouveauté: “L’automatisation n’est pas un phénomène récent. Le début de la Révolution industrielle britannique a été marqué par des progrès rapides des technologies d’automatisation dans l’industrie textile, et l’automatisation a joué un rôle majeur dans l’industrialisation américaine au cours du 19ème siècle ”, dit-il dans un témoignage écrit.
Cependant, Acemoglu souligne qu’une certaine automatisation crée des emplois – et tant que la technologie est axée sur la réduction des coûts et l’amélioration de la productivité, l’ensemble de la main-d’œuvre en profite. (Il oppose ce type d’automatisation bénéfique – comme agriculture de précision – avec ce qu’il appelle l’automatisation “so-so” – la ligne de service à la clientèle automatisée détestée, par exemple.)
« nottoutes les technologies d’automatisation ne sont pas créées égales. Ceux qui réduisent les coûts et stimulent la productivité génèrent un ensemble de changements compensateurs, par exemple, l’augmentation de l’emploi dans les tâches non automatisées ”, explique Acemoglu.
Shawn G. DuBravac, PhD, de l’Institut Avrio, est encore plus positif quant à l’impact de l’automatisation sur la main-d’œuvre. “ L’innovation technologique complète et déplace les travailleurs, mais elle crée plus d’opportunités qu’elle n’en détruit ”, témoigne-t-il. DuBravac souligne que la plupart des technologies d’automatisation sont utilisées conjointement avec les travailleurs – et non à leur place.
« Nous savons que l’innovation technologique déplace les travailleurs américains. Mais nous voyons aussi comment cela complète le travail. De plus en plus, il y a peu d’emplois qui ne sont pas touchés d’une manière ou d’une autre par la technologie.”
« Il semble que chaque semaine, il y ait des rapports d’individus sauvés à l’aide de drones et, derrière chacun d’eux, un opérateur de drones. En fait, les drones sont utilisés pour compléter de nombreux types de travaux. Au cours des dernières semaines, des drones ont été utilisés par les agents de contrôle des animaux pour compter les cerfs à Sioux Falls, afin de cartographier la composition des débris situés dans le Grand Patch de Déchets du Pacifique, et pour rendre de nombreuses inspections techniques plus sûres et plus efficaces.”
Limiter l’automatisation est-elle la solution ?
Limiter le développement de technologies d’automatisation comme les drones et la robotique n’est certainement pas la réponse aux préoccupations concernant les changements d’emploi. Non seulement c’est une impossibilité qui s’apparente à la conquête de l’Hydre, mais ces technologies offrent d’importants avantages vitaux aux communautés qui ne devraient pas être vérifiés.
Et, dit Brent Orell, Senior Fellow à l’American Enterprise Institute, limiter l’utilisation de la technologie n’est pas la solution pour protéger les travailleurs. “À la lumière d’une économie de plus en plus automatisée, la solution n’est pas de tenter de contraindre le changement technologique ou de modifier son cours, mais plutôt de constituer une main-d’œuvre capable de travailler avec la technologie ainsi que la flexibilité et l’adaptabilité requises à mesure que le changement technologique continue de suivre son cours.”
Miriam McNabb est rédactrice en chef de DRONELIFE et PDG de JobForDrones, un marché de services de drones professionnels, et une observatrice fascinée de l’industrie émergente des drones et de l’environnement réglementaire des drones. Miriam a écrit plus de 3 000 articles axés sur l’espace des drones commerciaux et est une conférencière internationale et une figure reconnue de l’industrie. Miriam est diplômée de l’Université de Chicago et possède plus de 20 ans d’expérience dans la vente et le marketing de haute technologie pour les nouvelles technologies.
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