La Suisse est connue pour son innovation technologique et de nombreuses entreprises de drones de premier plan y sont basées. Ici, 8 des meilleures femmes de l’industrie suisse des drones commentent les progrès que nous avons réalisés et les défis auxquels nous sommes confrontés pour améliorer la diversité dans l’industrie des drones.
Au cours de cette semaine, alors que nous célébrons les femmes du monde entier et la diversité dans l’industrie des drones, DRONELIFE a l’honneur de publier le post invité suivant d’Eszter Kovacs, PDG et fondateur de Géraldine et co-fondateur de DroneTalks.ligne. DRONELIFE n’accepte ni n’effectue de paiement pour les messages d’invités.
L’industrie des drones ne fait pas exception à la règle selon laquelle la diversité produit de meilleurs résultats commerciaux. Mais comment pouvons-nous motiver les jeunes professionnelles à entrer dans l’industrie? Comment pouvons-nous nous assurer que les femmes sont bien représentées aux postes de direction ou au niveau des conseils d’administration?
« Si Vous Ne Pouvez Pas Le Voir, Vous Ne Pouvez Pas L’Être” dit la célèbre phrase. Les gens ont besoin de modèles, mais les avons-nous dans l’industrie des drones? En Suisse, certainement!
Comment un pays qui n’a accordé le droit de vote et de se présenter aux élections à ses femmes qu’en 1971 peut-il réussir autant sur la diversité et l’inclusion dans une industrie nouvellement à venir comme les drones?
Le succès peut être caché dans l’approche extrêmement positive du pays à l’égard de l’innovation. La Suisse est une nation d’inventeurs et d’innovateurs. Au cours des six dernières années consécutives, la Suisse a été classée au premier rang mondial pour l’innovation selon l’indice de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI).
Au classement général, la Suisse a pris la première place pour la onzième année consécutive, cet excellent bilan étant principalement attribuable au grand nombre de brevets du pays. Dans la catégorie des produits de la connaissance et de la technologie, la Suisse est à nouveau classée première au niveau mondial.
Pour célébrer la Journée internationale de la femme, en collaboration avec DroneTalks, nous avons demandé à huit dirigeantes de l’industrie suisse des drones de nous faire part de leurs expériences en matière de diversité et d’être une femme dans l’industrie des drones.
L’industrie des drones est à la pointe de l’innovation, rendant la vie des gens meilleure et plus facile dans de nombreux domaines, et c’est vraiment amusant et stimulant pour moi d’en faire partie. En tant que femme dans cette industrie, j’espère que mon exemple pourra aider les femmes qui aspirent à faire carrière dans ce domaine à savoir que c’est possible et à suivre leur rêve. Il y a une place pour nous tous, peu importe le sexe, et je crois que la diversité et l’inclusion sont enrichissantes pour l’entreprise et nos clients. La synergie de différents horizons apporte une vision plus large, de meilleures idées et éventuellement des produits plus frais. Oksana Prokhorova, Responsable de la fabrication chez Laboratoires de Tournesol
J’imagine vivre dans un monde où cette question ne se pose même pas, et mon objectif positif dit que nous en sommes de plus en plus proches. Pour développer une culture où chaque voix compte, l’industrie doit se concentrer sur l’inclusion tout en éliminant les obstacles existants qui empêchent les femmes de rechercher une carrière dans l’aviation ou l’industrie des drones. Seule une industrie où chaque personne est valorisée, accueillie, respectée et se sent en sécurité sur son lieu de travail fonctionnera à pleine capacité et à grande échelle. Nous créons l’industrie aujourd’hui. Les PDG et les hauts représentants des entreprises de drones ont une expérience diversifiée, car personne n’a plus de 20 ans d’expérience en drones. C’est le moment où les femmes devraient être assez courageuses et occuper des postes de direction pour conduire le changement. De cela, non seulement la personne en bénéficiera, mais tout l’écosystème. Comme je le dis toujours, nous créons un produit pour le monde entier, nous devons donc écouter les opinions de tout le monde à ce sujet, n’est-ce pas? Jean-Pierre Bouvier, Co-fondateur de DroneTalks
Au cours des vingt dernières années, la faible représentation des femmes dans l’industrie aéronautique a certainement été notable. Cependant, comme j’ai récemment rejoint Aurora, je suis ravie et incroyablement fière de voir de nombreuses femmes diriger des équipes et des projets d’ingénierie. La diversité renforce chacun de nos programmes, ce qui conduit finalement à de meilleures solutions, et c’est un grand avantage, car nous travaillons dans des domaines clés tels que la mobilité aérienne urbaine, de faire un jour du transport aérien autonome pour les personnes une réalité quotidienne. Sonia Berube – Ray, Directeur Général chez Aurora Aerospace Suisse
Être une femme dans l’industrie des drones n’a été comme rien de ce que j’ai connu auparavant. Est-ce une industrie dominée par les hommes? Oui, c’est le cas, mais cela est principalement dû au niveau d’éducation des gens de l’industrie. Est-ce que je me sens menacé ou miné à cause de cela? Non, je n’ai pas de formation technique, mais juridique, et j’ai dû apprendre de toutes pièces comment les choses fonctionnaient d’un point de vue technique. C’était passionnant et stimulant à la fois. Je devais trouver ma place dans l’industrie, mais je me sentais toujours en sécurité et bienvenue. J’ai surtout senti que ma voix était entendue, en particulier lorsque mes antécédents juridiques étaient pertinents, parce que c’est ce que je connais le mieux. Cristina Mihalachioiu, Co-Fondateur, Juridique et Communication chez INVOL
Je suis dans l’industrie des drones depuis 4 ans et je suis conscient qu’elle est classée comme dominée par les hommes, mais je n’ai personnellement jamais rencontré de problème. Jusqu’à présent, je n’ai rencontré que des personnes positives et responsabilisantes qui m’ont traité de la manière la plus professionnelle et la plus respectueuse et qui contribuent à élargir mes connaissances et à renforcer mon intérêt et ma passion. En ce qui concerne la diversité, les femmes sont encore sous-représentées dans cette industrie. Je pense que, premièrement, il n’y a pas assez de sensibilisation aux possibilités d’emploi et de carrière et, deuxièmement, un manque d’inclusivité. Mon plus grand espoir pour l’avenir proche est que plus d’entreprises travailleront pour créer un lieu de travail plus inclusif et positif et que les écoles et les organisations à but non lucratif inspireront et soutiendront plus de filles et de femmes à poursuivre des carrières dans l’industrie des drones autres que les STEM, l’aviation, etc. Giulia Biffi, Directeur de vol chez Matternet
Il est vraiment important que chacun se sente en sécurité et puisse réaliser son plein potentiel, en particulier dans les disciplines d’ingénierie, où la diversité a toujours été un défi. Je suis fier de la diversité de notre équipe chez Dufour. Jasmine Kent, CTO, Dufour Aerospace
Être dans l’espace des drones signifie que vous êtes très souvent entouré d’hommes. C’est une industrie très technique. Cependant, je ne me suis jamais senti exclu ou manqué de respect ou même traité différemment de toute autre personne, que ce soit un homme ou une femme. Peut-être que j’ai eu de la chance, peut-être que je suis dans une bulle, peut-être que mes parents ne m’ont jamais dit que je suis différente des hommes, alors je ne me suis jamais sentie ainsi. Je crois que beaucoup dépend de notre force intérieure et de la façon dont nous nous présentons au monde. Lorsque vous marchez droit, la tête haute et que vous trouvez la force intérieure de croire en vous, peu importe les opinions des autres, personne ne pourra contester cela. Et c’est ce vers quoi je pense que nous devrions tous travailler, indépendamment de notre sexe, de notre race ou de notre religion. Parce que la diversité est belle et que nous devons la laisser se développer naturellement, en soutenant tous les talents, en donnant des chances égales. Encore une fois, ne pas forcer mais plutôt inspirer tout le monde à se sentir habilité et à l’aise pour prendre les choix qu’ils veulent prendre. Justina Kostinaité, Responsable Marketing chez Wingtra
En tant que pionnière de l’aviation et défenseure des droits des femmes, Amelia Earhart a déjà mentionné: « La préparation, je l’ai souvent dit, représente à juste titre les deux tiers de toute entreprise. ‘En tant qu’employé clé responsable de la logistique et du Contrôle des exportations chez SwissDrones, une société aérospatiale suisse spécialisée dans le renseignement aérien sans pilote, je tiens à souligner cette déclaration. Sans une bonne planification et organisation, aucun drone ne peut décoller en toute sécurité et effectuer les tâches comme prévu! En tant que femme, je suis heureuse de participer à la diversification de l’industrie de l’aviation sans pilote avec la conviction que plus vous avez de variété dans une équipe, mieux les gens peuvent performer et profiter de la contribution des meilleures idées et efforts de chacun. Lisa- Maria Gerstgrasser, Gestion Logistique à SwissDrones.
En savoir plus sur la diversité dans l’industrie des drones:
Eszter Kovacs est le PDG et fondateur de Géraldine et co-fondateur de DroneTalks.ligne. Elle est une influenceuse de drones bien connue.
En tant qu’expert de l’innovation technique dans le secteur des drones, Eszter a contribué à la croissance de plusieurs entreprises, en menant des implémentations complexes et en encadrant et conseillant des dirigeants sur la planification stratégique et la transformation opérationnelle. En 2020, Eszter a dirigé avec succès l’association mondiale UTM avec plus de 40 leaders de l’écosystème UTM lors de sa restructuration pendant six mois.
De 2016 à 2019, Eszter a dirigé avec succès le Groupe d’intérêt sur les drones GSMA, passant de 10 membres d’opérateurs mobiles à près de 40 en trouvant des solutions pour tirer parti de la connectivité cellulaire dans l’environnement de l’aviation.
Eszter est passionnée par la promotion de la diversité; en 2020, elle a lancé une série d’événements, “Women Behind the Drone Revolution”, qui est toujours en cours avec succès dans le but de mettre en évidence les activités des dirigeantes liées aux drones.
Eszter est titulaire d’une licence en Ingénierie Militaire et de Sécurité de l’Université Nationale hongroise des Services publics et suit actuellement des études de leadership numérique à l’Université de Boston. Elle est née en Hongrie et, après avoir beaucoup voyagé, réside à Berne, en Suisse.
Eszter est un rédacteur expert dans plusieurs magazines en ligne axés sur les drones tels que Commercial UAV news et Commercial Drone Professional. Elle est également conseillère pour diverses start-up telles que Globhe et des initiatives liées aux drones telles que AUVSI Xponential et des salons commerciaux de drones.
Miriam McNabb est rédactrice en chef de DRONELIFE et PDG de JobForDrones, un marché de services de drones professionnels, et une observatrice fascinée de l’industrie émergente des drones et de l’environnement réglementaire des drones. Miriam a écrit plus de 3 000 articles axés sur l’espace des drones commerciaux et est une conférencière internationale et une figure reconnue de l’industrie. Miriam est diplômée de l’Université de Chicago et possède plus de 20 ans d’expérience dans la vente et le marketing de haute technologie pour les nouvelles technologies.
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